Aprovecha los recursos internos y potencia el aprendizaje. . . entre otros beneficios.
En uno de los cuadros del post de @Luis Aragon
"La "TRANSFORMACION" es “EL” Desafío"
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Vemos que la opción más votada para acelerar nuestro crecimiento es "Tener un Mentor o Coach", seguido por la
"Interacción con pares y expertos".
¡Entre ambas suman el 85% de las respuestas!
A partir de estos números deduzco que la mejor opción para las empresas u organizaciones es formar a sus propios mentores.
De esta manera se logran varios beneficios:
- Aprovechar los propios recursos internos
- Transferir conocimientos y experiencias
- Desarrollar de nuevas capacidades internas
- Fomentar un mayor compromiso y retención del talento
- Impulsar una cultura de aprendizaje
- Desarrollar el liderazgo
