⚽️ Escuchando a Nicolás Tagliafico en YouTube* analizar la contundente victoria de Argentina 4 a 1 ante Brasil, me quedé pensando:

¿Tienen los equipos de las empresas esa misma claridad sistémica y estratégica que les permite tomar decisiones con confianza? 🤯

Del video se desprenden cinco claves que hacen la diferencia:

1️⃣ Propósito y objetivos claros:
Saben que la meta final es la clasificación (obvio, es lo que todos damos por hecho), pero cada partido sigue siendo clave para consolidarse y fortalecerse como equipo (juegue o no Messi).

👉 Tu equipo debería tener un PROPÓSITO CLARO y ALINEADO con la visión de la empresa.

¿Todos saben "para qué juegan"?
¿Es tu equipo "Messi dependiente"?

2️⃣ Visión sistémica del "campo de juego":
Entiende cómo se interconectan las diferentes piezas del partido (jugadores, alineaciones, dinámica, etc.).

👉 Tu equipo debería ver más allá de su rol específico y entender cómo cada movimiento impacta en el conjunto. Un pase bien dado en un área puede definir el resultado en otra.

3️⃣ Estrategia táctica y precisa:
Analiza el juego con ojo estratégico, desglosando formaciones, roles y tácticas para lograr la victoria.

👉 Tu equipo debería tener una ESTRATEGIA DEFINIDA y ACCESIBLE, que inspire y guíe cada movimiento.

4️⃣ Foco en la acción y ejecución impecable:
Su análisis se centra en cómo las estrategias se traducen en acciones concretas en el campo, buscando eficiencia y efectividad.

👉 Tu equipo debe estar enfocado en la ACCIÓN y la EJECUCIÓN, convirtiendo la estrategia en resultados tangibles y medibles.

5️⃣ Análisis basado en datos (implícito):
Aunque no lo explicita, su análisis se basa en la observación de datos del partido, permitiéndole sacar conclusiones informadas.

👉 Tu equipo debería utilizar DATOS Y MÉTRICAS para analizar su rendimiento, identificar áreas de mejora y tomar decisiones informadas... para seguir superándose, como los campeones.

#️⃣ Pero hay algo más: disfrutan jugando juntos. Se ve en la cancha, en sus gestos, en la confianza que tienen entre sí.
Esto no es algo que se pueda imponer, sino que es el emergente de una cultura sana y nutritiva que Lionel Scaloni supo desarrollar.

Por algo al equipo se lo conoce como "la Scaloneta".

👉 ¿Qué emerge de la cultura de tu empresa?
¿Tu equipo disfruta trabajar (jugar) junto?
Esa química, cuando es genuina, potencia la creatividad, el compromiso y hace que los logros sean aún más gratificantes.

🤔 Si en algún punto la respuesta es 'NO', es momento de mover las piezas y cambiar el juego.

¿Listo para entrenar a tu equipo como un campeón?
Hablemos sobre cómo lograrlo juntos. 🤝

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*🎥 Video: Video en YouTube