Alex Aldas propone un cambio de paradigma necesario: la juventud ya no es biología, es energía. El modelo lineal de formarse, producir, y retirarse ya …
La diversidad etaria está desapareciendo… sin que lo notemos
¿Y si la obsesión por la eficiencia incorporando IA y no talento joven ni junior, estuviera dañando a nuestras organizaciones?