La cultura es la “papa caliente” que le tiran a RRHH. Sin embargo, es un emergente del sistema y toda la conducción debe responsabilizarse de su diseño.
Cuando el proyecto no cuaja
¿Por qué tu proyecto no avanza si tenés el talento? Analizo cómo una mirada externa y un cambio de pulso pueden destrabar el sistema para que el trabajo por fin fluya.
La ilusión de la línea recta
He visto equipos paralizados porque «el jefe» no llegó: vuelo cancelado. He visto proyectos detenidos porque, al excavar, aparecieron restos que no figuraban en ningún …
Energía para el cambio
¿Algo frena el cambio o desafío que quisieras iniciar? La causa es que tu sistema está diseñado para dar soporte al negocio de siempre… y …
El propósito no se encuentra. Se construye
Después de la trampa, la brújula Cómo las organizaciones pueden construir un propósito real En la historia del arte o la música, el patrón se …
Cuando confundimos la brújula con el destino
Cuando la brújula se confunde con el destino, el viaje se detiene. Cuando la meta reemplaza al propósito, el sentido se evapora. No hay trampa …
La trampa del propósito: cuando la brújula se convierte en un destino
Óscar De los Reyes Marín tiene razón: la búsqueda del propósito se puede convertir en una trampa, una fuente de ansiedad en un mundo que …
La diversidad etaria está desapareciendo… sin que lo notemos
¿Y si la obsesión por la eficiencia incorporando IA y no talento joven ni junior, estuviera dañando a nuestras organizaciones?
La transformación comienza «viendo el agua»
A veces, el mayor obstáculo para la transformación de una empresa es muy difícil de ver. Es invisible… aunque nadamos en ella. Está en el …
Recursos Humanos: de área Operativa a Socio Estratégico
El mundo del trabajo está cambiando a una velocidad vertiginosa. Si Recursos Humanos no se adapta a estos cambios, la brecha entre su respuesta y …
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