La cultura es la “papa caliente” que le tiran a RRHH. Sin embargo, es un emergente del sistema y toda la conducción debe responsabilizarse de su diseño.
Sergey Brin y la enseñanza del retiro: el propósito no se jubila
¿Tu propósito tiene tracción o se volvió una declaración estática? Analizo el regreso de Sergey Brin para diagnosticar cómo orquestar el trabajo con sentido.
Cuando el proyecto no cuaja
¿Por qué tu proyecto no avanza si tenés el talento? Analizo cómo una mirada externa y un cambio de pulso pueden destrabar el sistema para que el trabajo por fin fluya.
La mirada ausente en el tablero de «The New Young»
Alex Aldas propone un cambio de paradigma necesario: la juventud ya no es biología, es energía. El modelo lineal de formarse, producir, y retirarse ya …
La ilusión de la línea recta
He visto equipos paralizados porque «el jefe» no llegó: vuelo cancelado. He visto proyectos detenidos porque, al excavar, aparecieron restos que no figuraban en ningún …
Escribe tu historia…
Escribe tu historia y arma el sistema que la haga posible.
Energía para el cambio
¿Algo frena el cambio o desafío que quisieras iniciar? La causa es que tu sistema está diseñado para dar soporte al negocio de siempre… y …
El contenedor: la prueba de que el propósito se construye
La historia de Malcom McLean y cómo la solución a un problema real se transformó en un sistema global En mi artículo anterior escribí que …
El propósito no se encuentra. Se construye
Después de la trampa, la brújula Cómo las organizaciones pueden construir un propósito real En la historia del arte o la música, el patrón se …
Cuando confundimos la brújula con el destino
Cuando la brújula se confunde con el destino, el viaje se detiene. Cuando la meta reemplaza al propósito, el sentido se evapora. No hay trampa …